แผนบริหารความเสี่ยงของกองทุนฯ ประจำปีงบประมาณ
เพื่อให้กองทุนฯ สามารถปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งวิสัยทัศน์ พันธกิจประเด็น ยุทธศาสตร์ตามแผนปฏิบัติการกองทุนฯ พ.ศ. 2562 – 2564 และกิจกรรมภายใต้โครงการขับเคลื่อน การดำเนินงานกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ ประจำปี 2564 จึงได้กำหนดวัตถุประสงค์ของ การบริหารความเสี่ยง ดังนี้
(1) เพื่อให้กระบวนการทำงานของกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล รวดเร็ว
(2) เพื่อลดมูลเหตุของโอกาสที่จะเกิดความเสียหายให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้ ควบคุมได้และ ตรวจสอบได้
(3) เพื่อให้กองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศมีผลการดำเนินงานบบรรลุเป้าหมายตามยุทธศาสตร์
ปัจจัยความเสี่ยง : ผู้เสียหายไม่ประสงค์ขอรับเงินช่วยเหลือเยียวยา ในรูปแบบของตัวเงิน
กิจกรรมจัดการความเสี่ยง : รวบรวมข้อมูลความต้องการของผู้ถูกเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเพศ จัดทำเป็นฐานข้อมูลเสนอคณะกรรมการบริหารกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
พัฒนาการบริหารจัดการกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศให้มีประสิทธิภาพ
