นับตั้งแต่ปี 2558 ซึ่งประเทศไทยได้เข้าร่วมเป็นภาคีอนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ (Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women  : CEDAW) และผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 8 กันยายน 2528 ประเทศไทย  ใช้อนุสัญญาฯ ดังกล่าว เป็นแนวทางขับเคลื่อนนโยบายและแผนเกี่ยวกับสตรี รวมทั้งดำเนินการแก้ไข ปรับปรุงกฎหมายและระเบียบปฏิบัติ  ในเรื่องต่าง ๆ เพื่อมิให้มีการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบอย่างต่อเนื่อง

อย่างไรก็ตาม แม้ว่าประเทศไทยมีการขับเคลื่อนภารกิจด้านสตรีและการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ และในรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยได้บัญญัติรองรับให้สิทธิและความคุ้มครองทางกฎหมายแก่บุคคลอย่างเท่าเทียมกัน โดยห้ามมิให้เลือกปฏิบัติอันไม่เป็นธรรม  แต่ไม่มีมาตรการป้องกันการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศที่ชัดเจนส่งผลให้บุคคลที่เลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ        ไม่ได้รับความคุ้มครองและไม่ได้รับความเป็นธรรมเท่าที่ควร

กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวในขณะนั้น ชื่อสำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวในฐานะหน่วยงานกลางประสานการดำเนินงานด้านการพัฒนาสตรี การคุ้มครองและพิทักษ์สิทธิสตรี การส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ ได้เสนอร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมโอกาสและความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. … ซึ่งคณะรัฐมนตรีได้อนุมัติหลักการร่างดังกล่าว เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2550  ต่อมาเปลี่ยนชื่อเป็นพระราชบัญญัติ ความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. … และส่งให้สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาตรวจพิจารณา และนำเสนอตามขั้นตอนต่าง ๆ  ของกฎหมาย จนกระทั่งประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2558 และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 9 กันยายน 2558  เป็นต้นมา