เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ บรรลุวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งและเพื่อให้คณะกรรมการผู้บริหารและบุคลากรของกองทุนฯ มีเป้าหมาย แนวทาง แผนการขับเคลื่อนการดำเนินงานที่ชัดเจน กองทุนฯ จึงได้จัดทำแผนขับเคลื่อนกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศและแผนปฏิบัติการกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ (แผนระยะ 3 ปี) ปีงบประมาณ 2563 – 2565 ขึ้น โดยมีรับฟังความคิดเห็นจากผู้รับบริการเพื่อนำข้อมูลมาทบทวนผลการดำเนินงานและปรับปรุงแผนปฏิบัติการและการใช้จ่ายงบประมาณของกองทุนฯ ประจำปีอย่างต่อเนื่องทุกปี
การส่งเสริมและสนับสนุนความเท่าเทียมระหว่างเพศ
เสริมสร้างความร่วมมือระหว่างกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศกับภาคีเครือข่าย
พัฒนาการบริหารจัดการกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศให้มีประสิทธิภาพ
