แผนบริหารทรัพยากรบุคคลกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ ประจำปี 2564
บริหารและพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรทุกระดับเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของกองทุนส่งเสริม ความเท่าเทียมระหว่างเพศอย่างมีประสิทธิภาพ
บริหารทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบ เพื่อเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงานแก่บุคลากรกองทุนฯ ให้เป็นกำลังสำคัญในการผลักดันให้กองทุนฯ บรรลุภารกิจ ตามวิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์กองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศที่กำหนดไว้
กองทุนฯ มีบุคลากรที่มีสมรรถนะในการปฏิบัติงานเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ยุทธศาสตร์ด้านการวัดและประเมินผลการดำเนินงานของกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
ยุทธศาสตร์ด้านการบริหารอัตรากำลังกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
ยุทธศาสตร์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
