เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ บรรลุวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งและเพื่อให้คณะกรรมการผู้บริหารและบุคลากรของกองทุนฯ มีเป้าหมาย แนวทาง แผนการขับเคลื่อนการดำเนินงานที่ชัดเจน กองทุนฯ จึงได้จัดทำแผนขับเคลื่อนกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศและแผนปฏิบัติการกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ (แผนระยะ 5 ปี) ปีงบประมาณ 2566 – 2570
การส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
การป้องกัน ช่วยเหลือมิให้มีการถูกเลือกปฏิบัติด้วยความไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ
การสนับสนุนการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศและการคุ้มครองการถูกเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเพศ
การบริหารจัดการกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศให้เข้าถึงง่าย และมีประสิทธิภาพ
