เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ บรรลุวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งและเพื่อให้คณะกรรมการผู้บริหารและบุคลากรของกองทุนฯ มีเป้าหมาย แนวทาง แผนการขับเคลื่อนการดำเนินงานที่ชัดเจน กองทุนฯ จึงได้จัดทำแผนขับเคลื่อนกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศและแผนปฏิบัติการกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ (แผนระยะ 5 ปี) ปีงบประมาณ 2566 – 2570 ขึ้น โดยมีรับฟังความคิดเห็นจากผู้รับบริการเพื่อนำข้อมูลมาทบทวนผลการดำเนินงานและปรับปรุงแผนปฏิบัติการและการใช้จ่ายงบประมาณของกองทุนฯ ประจำปีอย่างต่อเนื่องทุกปี