นโยบายและแผนงาน

แผนปฏิบัติการกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ ปีงบประมาณ 2564 (งบประมาณรวมทั้งสิ้น 7,800,000 บาท)

วิสัยทัศน์กองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ

เป็นกลไกสนับสนุนการขับเคลื่อนความเท่าเทียมระหว่างเพศอย่างเป็นธรรมและยั่งยืน

การชดเชยและเยียวยาผู้เสียหายจากการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ (งบประมาณร้อยละ 60)
1. การขจัดการเลือกปฏิบัติและความไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ (งบประมาณร้อยละ 35)
2. การปรับทัศนคติและค่านิยมเกี่ยวกับความเท่าเทียมระหว่างเพศของสังคม (งบประมาณร้อยละ 25)
การสนับสนุนการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ (งบประมาณร้อยละ 40)
1. การแก้ไขปัญหาใช้ความรุนแรงและการคุกคามด้วยเหตุแห่งเพศ (งบประมาณร้อยละ 30)
2. การบริหารกองทุนฯ (งบประมาณร้อยละ 10)